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职业学校班级管理方案ManBetX体育网站

作者: ManBetX体育网站 来源: 未知 发布时间:2019-10-07 10:44

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  体现我校作为湖北省省级示范高中的管理水平和特色,客观反映班级管理和班主任工作状况,加强对学生的教育管理,进一步强化班主任工作责任,充分发挥班级管理和班主任工作的主动性、积极性、创造性,鼓励先进,ManBetX体育网站鞭策后进,在征求年级组意见的基础上,学工处、团委制订本方案。

  体现学校对班级管理和班主任工作的要求;加大年级组在班级管理和班主任管理中的地位和作用;突出管理重点;班级管理和班主任工作考核与学校教学目标管理考核相一致;多劳多得,优劳优酬;尽可能公开管理信息和公布考核结果;有利于考核操作等。

  1、根据校职代会通过的《广水市一中加班费发放办法》,班主任每月基本加班费为5课时(300元),由学校直接发放;每月行政值日加班为60元,由党政办公室依照班主任实际到岗情况发放;每月平均浮动加班工资为120元,一年按10个月发放,由学工处依照班级管理和班主任工作实际情况发放。

  2、把每月平均浮动工资120元按班级管理和班主任工作责任分为六块,每块正常标准为20元;每个年级按班级数的三分之一评定优秀等级,按班级数的三分之一评定一般等级,按班级数的三分之一评定较差等级,实行不同的浮动标准;为鼓励年级组加大教育管理力度并体现管理差异,ManBetX体育网站,还可以对年级组实行奖励标准或处罚标准,实行奖励标准时某一块或几块平均浮动标准为30元,实行处罚标准时某一块或几块平均浮动标准为10元,具体方案如下:

  (1)年级组综合考评:由年级组有关负责人每月向学工处提交评定等级;年级组考评不应只考虑班主任到岗情况,还应考虑教室卫生、自习和上课纪律、完成年级组布置的任务及年级组掌握其它有关班级管理和班主任工作的情况;具体考评操作办法由年级组解释;班主任、学工处可随时向年级组查阅有关情况。

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