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企业用工招聘ManBetX体育网站临时工的优点有哪些

作者: ManBetX体育网站 来源: 未知 发布时间:2019-10-07 10:40

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  1、临时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。

  2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,ManBetX体育网站通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。

  大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。

  对企业而言,ManBetX体育网站!雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次临时工,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。

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  1、企业不会和零时工签订正式劳动合同,无需缴纳其各类社会保险及公积金,这可以省掉非常大的一笔费用。

  2、符合劳动合同法规定的非全日制用工,则任何一方可随时通知对方终止用工。

  第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  展开全部1、企业不会和零时工签订正式劳动合同,不用缴纳五险一金,这可以省掉非常大的一笔费用。

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